Objetivos:
Analizar las finalidades, los principios reguladores y los contenidos de la normativa que hacen a la condición de trabajador estatal reconociendo los procesos aplicables en cada caso.
Destinatarios: Profesionales de las áreas de Servicios Jurídicos de la Administración Pública
Modalidad: Curso
Carga horaria: 21 HORAS RELOJ
Inscripciones: desde el 15 de Mar de 2024 , hasta el 19 de Mar de 2024
Fecha de inicio: 20 de Mar de 2024
Fecha de finalización: 15 de May de 2024
Horarios: miécoles 20 y 27 de marzo; 3,10, 17 y 24 de abril; 8 y 15 de mayo de 9:00 a 12:00 hs
Lugar: Aula Ipap (Subsuelo Casa de Gobierno)
Contenidos:
Módulo 1.- El agente público . Régimen del Empleo Público. Situaciones de revista. Planta permanente. No permanente. Personal de gabinete. Transitorio o Temporario. Reemplazante. Contratado. Personal ad-honorem. Interino personal. Estabilidad. La carrera administrativa
Módulo 2.- El acceso al empleo público. Idoneidad (art. 16 CN). Requisitos de ingreso. Pasos: informes y dictámenes. Deberes generales y especiales. Deberes funcionales. Incompatibilidades. Prohibiciones. El legado del agente público: Documentación que debe contener. El Sistema Informático de Administración de Legajos (SIAL): Datos que deben registrar.
Módulo 3.- Derechos. Retribución: contraprestación en dinero, componentes de la boleta digital. Adicionales, compensaciones y asignaciones especiales . Antigüedad. Título. Las horas extras. Régimen de extensión horaria. Viáticos y movilidad. El SAC. Distintos tipos de asignaciones familiares. Sobreasignaciones especiales.
Módulo 4.- Régimen de licencias y vacaciones. Cómputos de los días de vacaciones. Suspensión o interrupción. Anticipos de VAO. Alcances, plazos y condiciones de los distintos tipos de licencias. EL ARTE
Módulo 5.- La jornada y el puesto laboral. Turnos. Régimen de asistencia y permanencia. Presentismo. Incumplimientos y sanciones. Las órdenes de salida. La hora semanal. Condiciones de prestación del servicio. El puesto laboral. La evaluación de desempeño. Situaciones temporales de ejercicio: Cargos de mayor jerarquía, Comisión de servicios, Adscripción.
Módulo 6.- Régimen disciplinario . Causales de sanción. La investigación administrativa, de oficio o por denuncia. suspensiones preventivas
Módulo 7.- . Extinción de la relación. Fallecimiento, renuncia aceptada, cesantía, exoneración, jubilación ordinaria y especial, pase a disponibilidad.
Las clases de 3hs. serán distribuidas del siguiente modo: